
Hur kan ordning och reda göra en arbetsplats säkrare? Vid brobygget över Rengnan blev det en avgörande del av säkerhetsarbetet.
Ordning och reda är en del av säkerhetsarbetet vid bron över Rengnan
När vinterkylan slog till oväntat hårt tappade brobygget över Rengnan fart. Det blev tungjobbat och allt mer rörigt på arbetsplatsen. Men inom ramen för Svevias satsning Säkra grunden kom arbetslaget snabbt överens. De behövde bli bättre på ordning och reda.
Publicerad:
En ”lagom bro”. Det är vad platschef Magnus Gustavsson Roos kallar den nästan fem meter höga och 50 meter långa bro som Svevia just nu bygger över vattendraget Rengnan i sydöstra Jämtlands län.
Vintern fick projektet att tappa fart
Bron över Rengnan ingår i den nya E45-sträckan Älvros-Rengsjön, som Svevia bygger på uppdrag av Trafikverket.
Grundläggningsarbetet påbörjades i september, betongarbetet något senare och vintern var väntad. Men vad den skulle innebära var ingen helt förberedd på, trots det fjällnära läget.
I mitten av januari slog den till med full kraft.
− Vintern kom brutalt och det blev extremt kallt. Vi hade under minus 25 grader i sex, sju veckor. Det blev tungjobbat. Inte minst tunga lyft är svåra i kylan. Det är påfrestande att bära tjocka stålstänger och kranen ska helst inte köras när det är under minus 20, säger Magnus.
Han berättar att de tvingades slå av på produktionstakten. Kylan höll i och det kom rejält med snö. Arbetsplatsen blev oorganiserad och allmänt stökig.
− Vi brukar lägga ut snösegel som skyddar våra saker när det snöar och som vi sedan enkelt lyfter bort med kranen. Men vi kunde inte köra kranen som vi ville, kablar och slangar låg fastfrusna och det blev svårt med snöröjningen. Samtidigt gick arbetsmoralen ner lite när det var så extremt kallt så länge. Det var mycket att kämpa med, säger Magnus.
Ordning - en enkel åtgärd med positiv effekt
Då kom möjligheten att delta i Svevias satsning på stärkt säkerhetskultur, Säkra grunden. Genom en metod där hela arbetslaget involveras och får diskutera säkerhet och förbättringsåtgärder, kom de gemensamt fram till vad som behövdes.
− Det var ganska samstämmigt. Alla höll med om att vi hade blivit alldeles för dåliga på ordning och reda. Så vi visste vad vi behövde fokusera på, säger Magnus.
Ett intensivt arbete tog fart. Containrar städades upp och alla blev bättre på att plocka undan efter sig. Arbetsledare Peter Börjesson såg till att "var sak på sin plats" fick en konkret innebörd. Parallellt fortsatte arbetet med bron, och ”efter några veckor såg det faktiskt riktigt bra ut”, som Magnus säger.
Han konstaterar att det var en förhållandevis enkel åtgärd som fick många positiva effekter. På säkerheten, ja, absolut, men också på trivsel och arbetsflöden.
− Det blev roligare och jobbet flöt på lite bättre när vi inte längre behövde springa runt och leta rätt på grejer. Vi blev effektivare och det blev lättare att hålla tidplan. Är det ordning och reda på en arbetsplats går det oftast bra, både ekonomiskt och säkerhetsmässigt, säger han.
Säkra grunden
- Initiativ för ökad säkerhet med fokus på beteende-förändringar och stärkt säkerhetskultur.
- Startade hösten 2024.
- Utgår från den forskningsbaserade metodiken BBS, beteendebaserad säkerhet.
- Omfattar hela koncernen inklusive under-entreprenörer.
Beteendebaserad säkerhet (BBS)
Beteendebaserad säkerhet (BBS) är en metod för att förbättra säkerhetskulturen på arbetsplatser genom att fokusera på att förändra medarbetarnas beteenden.
Enkelt beskrivet handlar det om att göra det attraktivt att välja ett beteende som förstärker en god säkerhetskultur. Ett val som sedan hela tiden belönas, till exempel genom positiv feedback som bekräftar att det säkra beteendet är rätt val.

Vid brobygget över Rengnan arbetade arbetslaget gemensamt fram åtgärder för bättre ordning och reda inom ramen för Säkra grunden
Säkra grunden blev en aha-upplevelse
Dan Wallin är en av Svevias yrkesmedarbetare på brobygget. Han håller med.
− Det är lättare och säkrare nu när det är färre grejer att snubbla på. Just snubbla är kanske det vanligaste sättet vi skadar oss på, så det är stor skillnad när det inte längre ligger kvar en massa skräp runt om på arbetsplatsen, som träbitar och järnrester, säger Dan.
Han tycker också att det egentligen handlar om lite sunt förnuft.
− Man plockar med sig skräp när man förflyttar sig, försöker hålla efter lite hela tiden och lägger grejerna på rätt plats när dagen är slut. Det är inte svårare än så, säger han.
Platschef Magnus kan se att förbättringen håller i sig. Visserligen är det mer lättjobbat nu när vintern har släppt taget och betydligt mer bro redan är på plats. Men han märker också att det nya beteendemönstret har satt sig och säger att ”alla är med på banan”.
− Jag tycker att Säkra grunden är ett bra angreppssätt. Det är lätt att bli lite gisslan i processer, men när vi sätter oss ner och bestämmer tillsammans skapar det en annan acceptans, säger Magnus och fortsätter:
− Jag tror att vi alla har fått en aha-upplevelse. Det behövdes ingen större insats för att vi skulle få en annan struktur på bygget.

Bron över Rengnan
Bron över Rengnan är en del av den nya E45-sträckan mellan Älvros och Rengsjön i södra Jämtlands län och passerar vattendraget Rengnan. Bron är 50 meter lång, har en fri brobredd på 8,6 meter och är 4–5 meter hög i färdigt utförande. Konstruktionen omfattar 123 ton armering och 740 kubikmeter betong. Den har viltpassage på bägge sidor om ån för främst älg, ren och rovdjur samt en skoterled.
Åtgärder för ordning och reda
- Plocka upp efter dig själv. Det gäller sådant som verktyg, maskiner och kablar såväl som skräp och emballage.
- Om en medarbetare glömmer – påminn på ett positivt sätt.
- Uppdatera APD-planen så att alla vet var material och annat ska placeras vid leverans.
- Utför regelbundna ”självskattningar”, förslagsvis på veckomöte.
- Ge positiv feedback till de som håller ordning.
- Utgångspunkten är att det blir lättare, smidigare och roligare tillsammans.
- Införskaffa fler kärl för bättre sortering av plast, kartong, stål och trä.
- Var sak har sin plats. Städa upp i containers och utrymmen så att alla ser var respektive sak ska ligga.
Läs också:
Vårt erbjudande:
Hälsa och säkerhet
Svevias systematiska arbetsmiljö- och hälsoarbete är alltid prioriterat på våra arbetsplatser. Genom att arbeta med aktiviteter som stärker vår säkerhetskultur arbetar Svevia för säkra, trygga och inkluderande arbetsplatser.



