Visselblåsning
Svevia ska vara ett företag att lita på. Genom vår visselblåsarfunktion kan du rapportera arbetsrelaterade missförhållanden som det finns ett allmänintresse av att de kommer fram. Det kan till exempel handla om misstankar om korruption, ekonomiska oegentligheter eller andra allvarliga överträdelser. Visselblåsarlagen omfattar även vissa överträdelser av EU-rätten.
Vem kan rapportera?
Du kan använda visselblåsarfunktionen om du har fått information om ett missförhållande genom ett nuvarande eller tidigare arbetsrelaterat sammanhang med Svevia, exempelvis genom arbete eller uppdrag. Du kan rapportera anonymt.
Så rapporterar du
Du kan rapportera på något av följande sätt:
Digitalt
Rapportera via Svevias visselblåsartjänst
E-post
whistleblowing@tempestsecurity.com
Telefon
070-277 42 88
Personligt möte
Boka via etik@svevia.se
Vad händer med din rapport?
Din rapport tas emot och följs upp av Svevias visselblåsarfunktion. Du får normalt en bekräftelse på att rapporten har tagits emot inom sju dagar och återkoppling om uppföljningen inom tre månader.
Läs mer i Svevias visselblåsarpolicy pdf, 53 kB.
Skydd för dig som rapporterar
Visselblåsarlagen ger under vissa förutsättningar skydd mot hindrande åtgärder och repressalier för den som rapporterar om missförhållanden.
Rapportera till en myndighet
Det finns också möjlighet att rapportera vissa missförhållanden genom externa rapporteringskanaler hos behöriga myndigheter. Vilken myndighet som är behörig beror på vilket område rapporten gäller.
Relaterat innehåll
Här hittar du relaterad information.
Social hållbarhet
Att arbeta med social hållbarhet är en del av Svevias vardag. Mycket av verksamheten bygger på att upprätthålla en rad samhällsfunktioner. Att skapa säkra, trygga och inkluderande arbetsplatser gör att Svevia kan bygga en sund leveransapparat från grunden.
Etik och hållbara inköp
Våra underleverantörer är en viktig del i vår verksamhet. Utan bra samarbete och regelbunden dialog med gemensamma insatser kan vi inte leverera kvalitet till våra kunder.
