Välkommen till Svevia, det lilla stora entreprenadföretaget.
Jag och mina kollegor är väldigt glada över att du valt att dela väg med oss!
Du kommer snart att märka att alla på Svevia är specialister med djupt kunnande och att vi fokuserar vår energi på att vara bäst på att bygga och sköta grunden för samhällets infrastruktur. En grund som ger rörlighet och plats åt människor, varor och tjänster i generationer framöver. En grund som får stad och land att fungera. En nytta för hela samhället.
På Svevia tror vi på engagemang och empati för att skapa relationer som gynnar alla parter och håller över tid. Vi värdesätter samarbete, öppenhet och vill alltid ta ansvar för att leverera kvalitet som går att lita på. Och som kan möta våra kunders och omvärldens högt ställda krav, med omtanke om människor och miljö, för generationer framåt.
Att trivas på jobbet och känna sig inkluderad är delar av Svevias kultur som jag och mina kollegor alltid har i fokus. Det ska vara tryggt och kul att gå till jobbet.
Återigen, varmt välkommen till oss på Svevia!
Joachim Hallengren
Tillförordnad vd och koncernchef
Lär känna Svevia
Vi är specialister på att bygga och sköta om vägar och infrastruktur. Vi är ledande på drift och underhåll och ett av de största anläggningsföretagen i Sverige.
Om SveviaVi förväntas vara bäst på det vi gör.
Du med.
Som specialist på att bygga och sköta om vägar förväntas vi vara bäst på det vi gör. I dag finns vi på över 100 orter runt om i landet och på några ställen i Norge. I samspel med 2 100 kollegor blir du nu en del av ett företag som får samhället att fungera smidigare. Och nu ser vi fram emot att göra nytta tillsammans med dig. Här är några hållpunkter för dina första månader hos oss:
En introduktion i flera steg
När du väl är på plats är det många intryck som ska hanteras och självklart vill vi ge dig en så bra start som möjligt. Allt för att du ska komma in snabbare i dina uppgifter och få en känsla för företaget i stort.
Ansvaret för att allt rullar på som det ska ligger på din chef. Du i din tur bidrar med nyfikenhet och
personligt engagemang.
Första veckan på jobbet
Första dagen på jobbet börjar med en arbetsplatsintroduktion. Tanken är att du direkt ska få en känsla för din nya arbetsplats och träffa dina nya kollegor. Du får också ett grepp om vilka personer du initialt behöver träffa samt vem som introducerar dig för olika arbetsuppgifter och enheter inom företaget. Under första veckan får du även information om vilka kurser du eventuellt måste gå. Eftersom vi sätter säkerheten först ger vi dig dessutom en dragning av bland annat Svevias och arbetsplatsens säkerhetsföreskrifter, ordnings- och skyddsregler. Information om Svevias arbetsmiljöorganisation ingår också
Hur kan vi bli ännu bättre?
Som en del av vårt utvecklingsarbete vill vi dessutom veta mer om hur din första tid på Svevia har varit. Efter tre månader får du därför en enkät där du kan betygsätta uppstarten, vad som har varit bra och vad som hade kunnat göras annorlunda. Dina synpunkter är som alltid avgörande för att vi ska bli ännu bättre på det vi gör.
Efter dina första sex månader hoppas vi att du känner dig bekväm med dina arbetsuppgifter, kollegor och företaget i stort. Då rundar vi samtidigt av introduktionsprogrammet.
Skulle du därefter komma på att du saknar någon information eller behöver hjälp med ett specifikt ärende – ja, då är du självklart välkommen att vända dig till din närmsta chef eller till Svevias HR-avdelning.
Efter dina första sex månader hoppas vi att du känner dig bekväm med dina arbetsuppgifter,
kollegor och företaget i stort. Då rundar vi samtidigt av introduktionsprogrammet.
Skulle du därefter komma på att du saknar någon information eller behöver hjälp
med ett specifikt ärende – ja, då är du självklart välkommen att vända dig till din närmsta chef
eller till Svevias HR-avdelning.
Anmäl lönekonto
Din lön kommer att utbetalas via SEB. Meddela vilken bank och bankkonto din lön ska
utbetalas till via www.seb.se/loneservice.
Klicka på "Anmäl dig här"
Ange kundnummer för det bolag du är anställd i
Arento AB: 90040
Svevia AB: 90038
Svevia Betong AB: 90039
Möt några av dina nya kollegor
Massor att göra för en cirkulär ekonomi
Möt Mona Persson vars primära uppgift är att se till att Svevia ökar möjligheten till återanvändning av massor som en del i strävan mot en mer cirkulär ekonomi.
Hon underhåller Sveriges längsta motorvägsbro
Möt Marie-Louise, entreprenadingenjör som underhåller Sveriges längsta motorvägsbro.
Broreparationer - ett bärande uppdrag
Möt Mathias Kronberg som dagligen arbetar med att underhålla landets brokonstruktioner.
Med stenkoll på bra kvalitet
Som råvaruansvarig letar Lotta Liedberg nya bergtäkter, och ansöker om tillstånd hos länsstyrelsen eller mark- och miljödomstolen.
Han har byggt broar jorden runt - nästa utmaning finns i Strömsund
I varje världsdel finns minst en bro som Pelle Gustavsson varit med och byggt.
Platschefen på VA-kontrakt som är orädd och har hög servicenivå
Möt Samira Zayyani, platschef på Svevias kontrakt för drift och underhåll av VA-nätet på Lidingö.
Att hålla Kungsholmen rent – ett socialt jobb
Möt Sofia Holmgren. Hon ingår i ett arbetslag som på uppdrag av Stockholms stad sköter gatorna på Kungsholmen.
Med mycket asfalt kommer stort ansvar
Möt Thomas Karlsson, verksmaskinist vid Svevias asfaltverk i Arlanda.
Molly Ahlbom, vägarbetare
"Det jag jobbar med rent konkret är att skydda trafikanter och medarbetare som jobbar ute på vägarna."
Kristoffer Forsberg, arbetsledare
Som arbetsledare är Kristoffer Forsberg navet i det dagliga arbetet.
Sara Herrström, vägarbetare
Som TMA-chaufför och vägarbetare har Sara Herrström en varierande arbetsvardag där hon får vara med och bidra till samhället. Något hon trivs med.
Entreprenadingenjören Christian
Christian är entreprenadingenjören som gick från trainee till att få bygga en toppmodern bitumenemulsionsfabrik.
Läs mer om hur det är att jobba på Svevia
Här hittar du ytterligare några länkar som kan vara intressanta för dig som nyanställd att läsa.
Förmåner
Som anställd på Svevia finns olika förmåner du kan ta del av – subventionerad friskvård, hälsokontroller, extra ersättning vid föräldraledighet.
Utbildning och kompetensutveckling
Som anställd hos oss får du tydliga prestationsmål, stimulerande arbetsuppgifter och möjlighet att utvecklas tillsammans med branschens ledande specialister. Vi ger dig en utmanande vardag.
