Säkra grunden

Ett pilotprojekt för en tryggare arbetsplats.

På Svevia tar vi säkerhet på största allvar. Genom att arbeta med beteende­baserad säkerhet stärker vi vår säkerhetskultur och skapar en tryggare arbetsmiljö för alla.

Säkra arbetsplatser handlar inte bara om regler och rutiner – det handlar om hur vi agerar i vardagen. Genom pilotprojektet Säkra grunden arbetar vi på Svevia aktivt med att identifiera, träna på och förstärka säkra beteenden. Målet är tydligt: färre olyckor och incidenter och en arbetsmiljö där säkerhet alltid går först.

Varför driver vi Säkra grunden?

Bygg- och anläggningsbranschen är riskfylld, och vi på Svevia vill gå i bräschen för en förändring.
Målsättningen med Säkra grunden är att:

  • Minska antalet skador och incidenter
  • Öka medvetenheten om säkra och riskfyllda beteenden
  • Stärka ledarskapet kring säkerhetsarbete
  • Skapa en kultur där det alltid är värt att välja det säkra alternativet

Trygga arbetsplatser – tillsammans

Säkerhet är en gemensam angelägenhet. Oavsett om du är medarbetare, kund, underentreprenör eller samarbetspartner är du en del av vårt arbetsmiljöarbete. Vi tror på en öppen kultur där vi pratar om risker, lär oss av varandra och ser säkerhet som en självklar del av vår vardag.

Genom Säkra grunden tar vi ytterligare ett steg mot vår vision: att skapa de säkraste arbetsplatserna i branschen och bidra till Sveriges nollvision för arbetsolyckor.

Så går det till

Innan pilotprojektet drar igång får alla på de aktuella arbetsplatserna – både Svevia-anställda och våra underentreprenörer – en utbildning i beteendebaserad säkerhet. Tillsammans identifierar varje grupp sina säkra och riskfyllda beteenden, arbetsplatsens risker och vilka förutsättningar och hinder som finns för att jobba med dem.

När arbetsgruppen har ringat in sina säkra beteenden ska de under några veckor träna in ett par av dem tills de blir naturliga och självklara i vardagen.

Ett exempel:
Låt säga att du alltid tar på dig skyddshjälmen på morgonen men ibland "glömmer" den efter fikapausen – "det är ju bara någon timme kvar av arbetsdagen". Genom påminnelser och träning skapar du en ny vana: du knäpper hjälmen varje gång du går ut, eftersom du vet att det är vad som krävs för att arbeta säkert.

Efter testveckorna utvärderar arbetsgruppen resultaten och bestämmer hur man ska hålla fast vid de säkra beteendena samt vilka nya beteenden man ska fokusera på framöver.

 

Joachim Hallengren, Svevias vd och koncernchef ger sin syn på säkerhetsarbetet.

Välkommen till en säker arbetsplats

Vi vill att du ska känna dig trygg och trivas när du besöker oss. Här hittar du viktig information innan du besöker någon av våra arbetsplatser.

Välkommen till en säker arbetsplats

Mer om vårt hållbarhetsarbete

Svevias affär bidrar till hållbart värdeskapande som kommer kunder, ägare och samhälle till del. Genom att arbeta med grundläggande infrastruktur har Svevia en extra viktig roll i samhällsmaskineriet. Att driva ett förutseende och effektivt hållbarhetsarbete bidrar inte bara till vår egen utveckling inom social, miljömässig och ekonomisk hållbarhet. Via våra produkter och tjänster hjälper Svevia även kunder och uppdragsgivare att uppnå sina mål, inte minst i omställningen mot ett klimatneutralt samhälle.

Strategiska mål för hållbart värdeskapande

Svevias övergripande mål är en långsiktig hållbar lönsamhet i nivå med, eller högre än, jämförbara företag i branschen. Hållbarhetsmålen beslutas av styrelsen och vi följer löpande upp målen under året.

Hållbarhetsstyrning

Svevias strategiska plan, Specialistens väg 2018–2023, bidrar till Agenda 2030 och hållbar utveckling. Hållbarhetsstyrningen sker genom Svevias strategi, mål och indikatorer samt genom väsentlighetsanalysen.