- Svevia
- / Jobba hos Svevia
- / Dina möjligheter
- / Förmåner
Förmåner
Utmande arbetsuppgifter och en spännande miljö är inte dina enda förmåner.
Ett personligt erbjudande till dig
Som anställd på Svevia finns olika förmåner du kan ta del av – subventionerad friskvård, hälsokontroller, extra ersättning vid föräldraledighet.
Som anställd på Svevia kan du ta del av flera förmåner
Friskvårdsbidrag
Träna på gym, simma eller få massage är bara några av de möjligheter du kan nyttja ditt friskvårdsbidrag till.
Extra ersättning vid föräldraledighet
För oss är det viktigt att både pappor och mammor är föräldralediga. Vi erbjuder alla som arbetar inom Svevia extra ersättning vid föräldraledighet. Storleken och upplägget beror på gällande kollektivavtal och facklig tillhörighet.
25-30 semesterdagar
Semester enligt avtal. För nyanställda gäller 25 eller 30 dagar samt arbetstidsförkortning på mellan 35-40 timmar (Väg- och Banavtalet 34, Byggavtal 37, Tjänstemannaavtalet 40).
Utvecklas och växa på jobbet
Vi investerar i våra medarbetare och erbjuder utbildningar inom allt från praktiska yrkeskurser till specialist- och ledskapsutbildningar – i egen regi och i samarbete med högskolor, universitet och fristående aktörer.
Utvecklingsmöjligheter
Alla på Svevia får chansen att ta fram en utvecklingsplan. Tillsammans med din chef sätter du upp mål för framtiden.
Utbildning ger mersmak
Internutbildning lyfte karriären
Rebecka Magnusson valde att vidareutveckla sig inom Svevia Akademin och arbetar idag som platschef på Svevia.
Svevia Akademin
Inom vårt kompetenscenter Svevia Akademin hittar du ett brett utbud av utbildningar. Vi arbetar tillsammans med de allra bästa externa leverantörerna och universiteten där du ges möjlighet att både fördjupa dina kunskaper inom ett område eller bredda dem till ett nytt.
Vi delar med oss
Läs mer om vår företagskultur och vad som är vårt framgångsrecept.
Utmärk dig och gör karriär
På Svevia erbjuder vi karriärer inom många olika verksamheter. Här kan du läsa om vilka.
